Schulung und Weiterbildung

Kontinuierliche Weiterbildung garantiert langfristigen Erfolg

Die Schulung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen denn nur so können wir das hohe Niveau unserer Dienstleistungen halten und garantieren. Eine ständige Anpassung der Qualifikation in produkttechnischer, kaufmännischer und methodischer Hinsicht ist daher unerlässlich.

Zusätzlich zu den regelmäßigen Schulungen und Unterweisungen vor Ort wird unseren Mitarbeitern in jedem Jahr ein Schulungsprogramm über das Intranet zur Verfügung gestellt. Die angebotenen Seminare finden überwiegend am Dussmann Campus, dem unternehmenseigenen Schulungszentrum in Zeuthen bei Berlin, statt und umfassen die unterschiedlichsten Themen und Fachgebiete. Zudem können sich Mitarbeiter zusätzliche Qualifikationen aneignen, z. B. als Fachwirt für Reinigungs- und Hygienetechnik, als geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft oder als Meister in der Gebäudereinigung. Objekt- und Bereichsleitern bieten wir die Möglichkeit, an Seminaren zu verschiedenen Themen der Personalführung teilzunehmen.

So stellen wir uns den ständig neuen Anforderungen, die durch Marktdynamik, neue Technologien und Verfahren sowie veränderte Geschäftsprozesse entstehen.

DIN EN ISO 9001

Qualitätsmanagement

Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001 sichert Ihnen die kontinuierliche Verbesserung unserer Leistungen zu.

Gleichberechtigung

Erklärung zur Unternehmensführung

Am 01.05.2015 trat das Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern in Führungspositionen in Kraft. Es sieht die Festlegung von Zielgrößen für den Frauenanteil in der Geschäftsführung und in den beiden Führungsebenen unterhalb der Geschäftsführung vor.

Für die Dussmann Service Deutschland GmbH lag die erste Zielgröße im Sinne des Gesetzes für den Frauenanteil der Geschäftsführung bei 0 Prozent, für die erste Führungsebene unterhalb der Geschäftsführung bei 25 Prozent und für die zweite Führungsebene unterhalb der Geschäftsführung bei 19 Prozent.

Zum gesetzlichen Stichtag für die initialen Zielgrößen am 30. Juni 2017 betrug der Frauenanteil in den Geschäftsführung der Dussmann Service Deutschland GmbH 0 Prozent, auf der ersten Führungsebene unterhalb der Geschäftsführung 4 Prozent und auf der zweiten Führungsebene unterhalb der Geschäftsführung 18 Prozent. Die o.g. Ziele wurden somit nicht vollständig erreicht. Zum 31.12.2017 war dieser Stand unverändert.

Im Jahr 2017 wurden die Zielgrößen für den Frauenanteil in der Geschäftsführung mit 20 Prozent, für die erste Führungsebene unterhalb der Geschäftsführung mit 25 Prozent und für die zweite Führungsebene unterhalb der Geschäftsführung mit 30 Prozent zum 30.06.2022 verabschiedet.