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Kursana

Lernen durch Selbsterfahrung

22.11.10 – Kursana begrüßt seine neuen Auszubildenden mit Pflege-Workshop
 

„Pflege leben und erleben“. Unter diesem Motto veranstaltete Kursana am 11. November 2010 seinen ersten Workshop für alle neu gestarteten Auszubildenden. Aus ganz Deutschland waren die Frauen und Männer angereist, um in Berlin mehr über das Unternehmen zu erfahren und einen Einblick in ihren zukünftigen Beruf zu erhalten.

Nach Vorträgen zu Kursana und Erfahrungsberichten langjähriger Mitarbeiter hieß es am Nachmittag dann selbst aktiv werden: In vier verschiedenen Workshops mit den Schwerpunkten „Ernährung“, „Lagerung und Mobilisation“, „Grundpflege“ und „Bewegung“ lernten die Auszubildenden ihre zukünftige Arbeit im Selbstversuch kennen. 

Um ein Gespür für den Umgang mit pflegebedürftigen Menschen zu bekommen und sich in deren Lage versetzen zu können, führten sie pflegerische Handlungen durch. Dabei standen ihnen kundige Kursana-Mitarbeiter als Mentoren zur Seite. So reichten sich die Auszubildenden beispielsweise gegenseitig Essen und Getränke an, sammelten eigene Erfahrungen im Umgang mit einem Rollstuhl, putzten sich gegenseitig die Zähne oder lernten, was es bedeutet, einen anderen Menschen umzubetten.

„Grau ist alle Theorie. Deshalb wollen wir mit einem hohen Praxisanteil die Auszubildenden für ihre Arbeit begeistern und ihnen zeigen, was es bedeutet, täglich eine so große Verantwortung wie die Pflege von Senioren zu übernehmen“, erklärte Personalchef Dirk Drewello den Workshop und nannte einen weiteren Grund: „Wir möchten natürlich, dass sich unsere Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifizieren und die beruflichen Chancen, die wir bieten, nutzen. Wir wollen schon jetzt die Top-Pflegekräfte von morgen für Kursana begeistern.“

Derzeit bildet Kursana deutschlandweit in seinen Einrichtungen vor allem Pflegefach- und Pflegehilfskräfte aus.  

Nicht nur bei Auszubildenden setzt Kursana auf eine gute Qualifikation. Mit der Kursana Akademie bietet das Unternehmen ein umfangreiches Angebot an fachspezifischen Fort- und Weiterbildungen. Das Schulungsrepertoire umfasst Fachqualifizierungen in der Pflege und Betreuung, im Management und im Verwaltungsbereich sowie berufsbegleitende Weiterbildungen.

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